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Testimonios
Compartimos el testimonio de Lourdes López, Directora General de BD, con quien hemos tenido el gusto de colaborar en un proyecto de transformación.
Las empresas y organizaciones son dinámicas. Al concepto de estabilidad del negocio debe incorporarse la constante evolución y cambio, de manera que se ejecute, eficazmente, la adaptación a un mercado en continuo movimiento.
En momentos de crecimiento, contar con expertos que se enfoquen en entender la visión de la empresa y acompañen a los equipos, que constituyen la fuerza y motor de la empresa, consigue hacer una enorme diferencia.
Cuando me puse en contacto con ECM la empresa se encontraba inmersa en un proceso de crecimiento muy fuerte y con necesidades inmediatas que abordar. El propósito, estabilizar y consolidar nuestro modelo organizativo y de negocio para abordar retos mayores en el corto, medio y largo plazo. Se trataba de estar preparados.
A lo largo de las semanas de trabajo, ese objetivo consiguió ampliarse y transformarse en una perspectiva más amplia. Eso hizo que, los resultados de la colaboración se potenciaran logrando, entre todos, evolucionar nuestro modelo de organización y asentar un crecimiento exponencial que nos permite ahora mantener el desarrollo de un modelo de empresa acorde a las necesidades de nuestros clientes, asumir con confianza el reto de nuevos mercados y contar con una visión organizativa consensuada y alineada a nuestra cultura y equipos de trabajo.
Jose Luis López Alvarez
CEO ITURCEMI INGENIERÍA
Trabajar con ECM ha sido una gran experiencia y nos ha servido de gran ayuda para el mejor funcionamiento de nuestra organización.
En Codigo10 Soluciones Informáticas, S.A.L. buscábamos un cambio para equilibrar las responsabilidades de los socios fundadores y además establecer un sistema de incentivos adecuado. Unos colaboradores nos recomendaron a ECM como la empresa idónea para ello, por su gran profesionalidad y experiencia en estos asuntos. Efectivamente, fue todo un acierto contar con su ayuda, pues han cumplido totalmente nuestros expectativas, dotándonos de un nuevo organigrama funcional, distribuyendo las responsabilidades, y de un sistema de incentivos que estamos implantando en toda nuestra organización.
Durante el proceso de análisis e implantación, la comunicación y trato fue excelente. A día de hoy, cuando nos surge alguna duda, seguimos contando con su colaboración.
Gracias a todo el equipo de ECM.
José Antonio Lucas
Socio
Nuestra presencia
Programa de Radio Protagonistas Digitales con Domingo Gaitero
Mayo de 2020
El reto de la Gestión del Cambio; las personas como factor crítico en cualquier proceso de transformación empresarial y organizacional.
11 de Julio de 2018
linkedin.com/company/ecm-change
"La importancia de los planes de comunicación interna en los procesos de cambio."
Realizado por José Ignacio Jiménez, experto en Identificación, Evaluación y Gestión de Riesgos para la consecución de objetivos empresariales.
En 4 minutos, José Ignacio explica, de manera sencilla y clara, la necesidad de diseñar y llevar a cabo una comunicación interna eficaz para minorar riesgos y hacer efectivos los cambios en empresas y organizaciones.
Ir más allá de "aspectos estéticos" y centrarse en lo "vital" de estas acciones.
linkedin.com/company/ecm-change
Artículos publicados en El Confidencial Digital, La Buena Vida.
Artículos publicados en El Confidencial Digital, La Buena Vida.
Reportaje sobre el Teletrabajo en TeleMadrid.
Julio 2020