GESTIÓN DEL CAMBIO & Reestructuración de empresas
El 26 de septiembre ha entrado en vigor la reforma concursal.
Se introducen los Planes de Reestructuración
como instrumento para la crisis empresarial.
ECM-Studio acompaña a nuestros clientes
antes, durante y después
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ECM-Studio, gracias al "expertise" de sus colaboradores, no solo es capaz de acometer la tarea de un EXPERTO EN REESTRUCTURACIÓN durante el proceso, sino que es capaz de examinar y detectar la necesidad antes y, sobre todo, de ayudar a la empresa en el después, generando los mecanismos necesarios para implementar las decisiones de la reestructuración tanto en relación a la necesaria nueva ORGANIZACIÓN empresarial, como a sus PROCESOS, y también con relación a los RECURSOS HUMANOS.
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Como especialistas en GESTIÓN DEL CAMBIO, ECM-Studio es un actor fundamental en las transformaciones derivadas de la reestructuración consolidando las acciones derivadas del Plan de Restructuración y por consiguiente la viabilidad de la empresa.
Tras una larga tramitación legislativa el Boletín Oficial del Estado ha publicado el pasado 6 de septiembre la Ley 16/2022 de reforma concursal y transposición de la Directiva de la Unión Europea 2019/1023 sobre reestructuración e insolvencia, que entró en vigor el 26 de septiembre de 2022 salvo en el nuevo procedimiento especial para microempresas al que tendrán que acogerse aquellas con una facturación inferior a 700.000 euros, un pasivo menor de 350.000 o menos de 10 empleados.
La reforma distingue entre los estados de insolvencia probable, inminente o actual y apuesta decididamente por los PLANES DE REESTRUCTURACIÓN como medio (herramienta??) para que las empresas puedan salir de la situación de insolvencia o la eviten cuando pueda ser probable.
A través de los PLANES DE REESTRUCTURACIÓN el deudor y sus acreedores tendrán a su alcance un instrumento flexible que permite establecer quitas y esperas del pago de la deuda, transformación de deuda en capital o la venta total o parcial de una unidad productiva.
Para lograr los objetivos la ley prevé la figura de los EXPERTOS EN REESTRUCTURACIÓN que tienen la función de ayudar a deudor y acreedores tanto en la negociación como en la preparación del PLAN DE REESTRUCTURACIÓN.
En definitiva, lo que se pretende con esta nueva normativa es dotar a las empresas de una herramienta que les permita superar una situación actual o futura de insolvencia sin tener que llegar al punto de no retorno que supone en la actualidad entrar en un proceso concursal. Recordemos que el 95% de las empresas que entran en dichos procesos acaban en liquidación.
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Como "Grupo Reestructuraciones", nos centramos en colaborar con nuestros clientes en la preparación del Plan de reestructuración => Entrevista inicial y pre-diagnóstico, realizar el examen de documentación y el diagnóstico, diseñar el plan de trabajo, llevar a cabo las negociaciones y la preparación del Plan y realizar la puesta en marcha.
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Como expertos en "Gestión del cambio". A través de nuestras áreas de trabajo de ORGANIZACIÓN, PROCESOS, PERSONAS, FINANZAS y ESTRATEGIA, nos enfocamos en abordar las actividades relacionadas con la interpretación, discusión interna e implementación de las modificaciones en la organización de la empresa, generación de nuevos procesos adaptados a los cambios derivados de la reestructuración, la selección y entrenamiento de las personas, y la incorporación de la nueva cultura de la empresa, su resiliencia y motivación. Nuestra visión 360 de Gestión del Cambio, asegura la eficacia de todo el proceso.